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7月21日上午10時，在省政務大廳新聞發佈廳召開新聞發佈會，吉林省人力資源和社會台中二手廚具收購保障廳副廳長趙春林出席並介紹瞭2017年上半年人社領域工作情況。
省人社廳副廳長趙春林表示，上半年，在省委省政府的正確領導下，全省人社部門緊緊圍繞經濟社會發展大局，堅持“兩個確保、一個提升二手廚具收購”工作主線，圍繞群眾關心、社會關註的民生保障問題，深化改革創新，狠抓工作落實，有效保障和改善瞭民生。
趙春林介紹，吉林省就業形勢穩中向好，人社部門全力實施就業創業“5+5”行動計劃。上半年，全省就業工作取得明顯成效，城鎮新增加就業指標完成過半；城鎮登記失業率同比實現下降；城鎮零就業傢庭實現動態清零；農村勞動力轉移就業384.58萬人，接近實現全年目標；農民工返鄉創業形勢良好，全省新建省級農民工返鄉創業基地12個，累計創建239個，直接扶持創業5.03萬戶，帶動就業32.65萬人。吉林省農民工返鄉創業服務工作在全國比較靠前，得到瞭人社部的肯定。
吉林省社保水平穩步提高，統籌調整瞭機關企事業單位退休人員基本養老金，月人均增加約132元，全省失業保險金標準月人均增加241元；提高瞭居民醫保補助標準，城鎮居民醫保政府人均補助標準由420元提高到450元；失業保險費率從1.5%階段性降低至1%，進一步減輕瞭企業負擔。擴大瞭醫保異地結算范圍，首批接入國傢異地就醫結算平臺，實現全國“首例”結算，現已同全國30個省份開通直接結算業務，直接結算業務46筆，跨省異地就醫直接結算全國領先。繼續推行長期護理保險制度，直接受益的失能人員和高齡老年人約30餘萬人次，長期護理保險工作走在瞭全國前列。
此外，吉林省人才活力持續增強，技能人才培養不斷加強，大力實施“三年勞動者技能提升計劃”，上半年，全省新增高技能人才9762人，其中技師和高級技師1758人。考錄招聘工作有序實施，公務員“四級聯考”與全國27個省市同步進行，計劃招錄5616人，12萬人參加筆試，1.2萬人進入面試；全省審核發佈事業單位公開招聘計劃公告15期，計劃崗位6880個。
對於下半年人社部門的工作重點，趙春林指出，在就業方面，以高校畢業生就業和農民工返鄉創業為重點，繼續實施“5+5”行動計劃，確保全省城鎮新增就業50萬人，農村勞動力轉移就業400萬人，登記失業率控制在4.5%以內。在社保方面，以確保養老金發放為重點，健全完善各項社會保險制度體系。突出抓好全民參保登記、跨省異地就醫管理、全省經辦機構綜合櫃員制等服務體系建設。在人才方面，進一步優化人才發展機制，深化職稱制度改革，加強職業實訓基地和高技能人才培訓基地建設，打造首席技師工作室、省級師徒工作間。在勞動關系方面，全面落實勞動用工企業“黑名單”制度。
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